STTK:n Tiedotteet

  1. Elena Gorschkow (42) on valittu STTK:n yhteiskuntavaikuttamisen päälliköksi. Hän on koulutukseltaan humanististen tieteiden kandidaatti ja vastaa nykyisessä työssään Palvelualojen Ammattiliitto PAM:n yhteiskuntavaikuttamisesta. Aiemmin Gorschkow on työskennellyt muun muassa Tradenomiliitossa ja Käännösalan asiantuntijat KAJ ry:ssä. STTK:n yhteiskuntavaikuttamisen päällikkö suunnittelee ja toteuttaa järjestön vaikuttamistyötä yhdessä johdon, asiantuntijoiden ja jäsenliittojen kanssa. Gorschkow aloittaa STTK:ssa 1. marraskuuta. Valinnan teki

    The post Elena Gorschkow STTK:n yhteiskuntavaikuttamisen päälliköksi appeared first on STTK.

  2. STTK:n hallitus arvioi heikentyneiden talouskasvuennusteiden olevan huolestuttavia maan hallituksen työllisyystavoitteen saavuttamiseksi. – Kun talouskasvun heikkeneminen yhdistyy maailmantalouden [monenlaiseen] epävakauteen, hyvä työllisyyskehitys voi jäädä haaveeksi. Se olisi tuhoisaa suomalaisen hyvinvointiyhteiskunnan rahoitukselle ja palveluille, puheenjohtaja Antti Palola sanoo. STTK korostaa, että työllisyysaste yhdistettynä Suomen demografiseen kehitykseen ja alhaisiin syntyvyyslukuihin on pidemmällä tähtäimellä Suomen kohtalonkysymys. – Hyvinvointi syntyy

    The post STTK esittää useita toimia ikääntyneiden työllisyyden edistämiseksi appeared first on STTK.

  3. Oululainen Juha Honkakoski on valittu STTK:n Vuoden luottamusmieheksi. Ammattiliitto Tehyä edustava Honkakoski työskentelee päätoimisena luottamusmiehenä Pohjois-Pohjanmaan Sairaanhoitopiirissä, mikä on pohjoisin viidestä Suomen yliopistollisesta sairaanhoitopiiristä. Juha Honkakoski on toiminut sairaanhoitopiirin pääluottamusmiehenä vuodesta 2006. Hän on lähes 3 500 tehyläisen henkilöstön edustaja. Palkinnon perusteluissa häntä kiitetään muun muassa aktiivisesta osallistumisesta ammattiosaston toimintaan. Edunvalvojana häntä kuvaillaan määrätietoiseksi neuvottelijaksi, joka

    The post Juha Honkakoski on STTK:n Vuoden luottamusmies appeared first on STTK.

  4. STTK:n työn henkistä ja fyysistä kuormittavuutta selvittäneen kyselyn perusteella on syytä olla huolissaan erityisesti työn henkisestä kuormittavuudesta ja sen vaikutuksista työkykyyn, työn tuottavuuteen, sairauspoissaoloihin ja työurien kestoon. Väestön ikääntyessä ja huoltosuhteen heiketessä on välttämätöntä panostaa työelämän laatuun niin, että työkyky säilyy ja työurat pitenevät. – Väestön ikääntyessä ja huoltosuhteen heiketessä on välttämätöntä panostaa työelämän laatuun

    The post STTK:n kysely: Puolet kokee työnsä kuormittavaksi – uhkaa työkykyä, työuria ja tuottavuutta appeared first on STTK.

  5. Hallitus on budjettiriihessä päättänyt ensi vuoden valtion talousarviosta. STTK:n mielestä hallituksen panostukset työllisyysasteen nostamiseen ovat monessa suhteessa oikean suuntaisia. – Työllisyysasteen nostaminen vaatii aktiivista työvoimapolitiikkaa. Nyt esitetyillä toimilla työvoimapolitiikka tehostuu, mutta edelleen jäämme jälkeen muiden pohjoismaiden tasosta. Tarvitaan lisäpanostuksia palkkatukeen ja enemmän henkilökohtaisia palveluita esimerkiksi pitkäaikaistyöttömien, maahanmuuttajien ja osatyökykyisten työllistymisen parantamiseksi, STTK:n ekonomisti Antti Koskela

    The post STTK: Budjettiriihen päätökset tukevat työllistymistä, toimet osin riittämättömiä appeared first on STTK.