STTK:n Mikonkadulta-blogi

1. Palkitsemisen tulee koskea koko henkilöstöä

   STTK laski tänä vuonna kolmannen kerran, kuinka monta päivää keskipalkkaisen työntekijän on tehtävä töitä ansaitakseen pörssiyhtiön johtajan yhden päivän palkan. Viime vuonna päiviä tarvittiin 33, tänä vuonna 34. Se tarkoittaa

   The post Palkitsemisen tulee koskea koko henkilöstöä appeared first on STTK.

2. Yhdessä kohti maaliviivaa

   En tiedä johtuuko se iästä vai elämänkokemuksesta, mutta olen viime aikoina oppinut pitämään hiihtämisestä. Kouluaikojen kauhusta, josta ensimmäiseksi mieleeni nousee pettymys, harmi ja jatkuva epäonnistuminen. En koulussa ikinä luottanut siihen,

   The post Yhdessä kohti maaliviivaa appeared first on STTK.

3. ILO – 100 vuotta työelämän ja sosiaalisen oikeudenmukaisuuden kehittäjänä

   Yhteiskunnallinen oikeudenmukaisuus oli lähtökohta, kun kansainvälinen työjärjestö ILO sata vuotta sitten perustettiin. Vuonna 1919 elettiin ensimmäisen maailmansodan jälkeisissä tunnelmissa ja uskottiin, että maailmanlaajuinen ja pysyvä rauha edellyttää oikeudenmukaisuutta. Kaikilla ihmisillä

   The post ILO – 100 vuotta työelämän ja sosiaalisen oikeudenmukaisuuden kehittäjänä appeared first on STTK.

4. Henkinen kuormittavuus työelämässä hälyttävää

   STTK on korostanut viime vuosina aktiivisesti työhyvinvoinnin ja työssä jaksamisen merkitystä. Keväällä 2016 haastoimme kaikki suomalaiset työpaikat parantamaan työhyvinvointia. Taustalla oli sosiaali- ja terveysministeriön laatima arvio menetetyn työpanoksen aiheuttamista vähimmäiskustannuksista

   The post Henkinen kuormittavuus työelämässä hälyttävää appeared first on STTK.

5. Perustulon haasteet

   Perustulo käsitteenä voi tarkoittaa nykyään lähes mitä vain. Perinteisesti sillä on kuitenkin tarkoitettu universaalia, vastikkeetonta sosiaaliturvan muotoa. Sen siis saavat kaikki (ainakin aikuiset) ilman erillistä hakemusta, riippumatta siitä onko sille

   The post Perustulon haasteet appeared first on STTK.